Nuncaes necesario el preaviso, puesto que lo que determina el RD 2720/1998 en su artículo 8.3 es que los contratos cuya duración sea superior a un año el trabajador deberá ser preavisado con 15 días de antelación. En sentido contrario, si el contrato es de un año o inferior no es necesario el preaviso, salvo que el convenio

Larespuesta es que sí. Así lo afirma el artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores, cuando afirma que será justa causa para la resolución del contrato la falta de pago o retrasos continuados en el abono del salario pactado, por lo que el trabajador tendrá derecho a las indemnizaciones señaladas para el despido improcedente. El Sitiene el alta médica, sí que existe la obligación de reincorporación, aunque previamente le indicaría que manifestara la razón de la no incomparencia antes de proceder al despido. R. Rafael en 25/05/2023. Te felicito por toda la información que plasmas en este artículo..
LaSeguridad Social -que será tu pagador, como hasta ahora- se hará cargo de ingresarte tus mensualidades estando de baja médica y sin empleo. Y cotizarás por ello. Es posible que, en la práctica, quien realice las transferencias sea la mutua, pero eso es porque el empresario tiene un acuerdo al respecto para que la mutua sea la
Yes que no pocas ocasiones la empresa se niega a considerar los días del justificante médico de reposo como días equivalentes a la baja y obliga a recuperar los mismos. Muchos facultativos médicos extienden dichos partes de baja bajo la creencia de que, al no abonar la empresa el salario del trabajador de los días 1 a 3 de la baja
Loque debes hacer después de un año o 365 días de baja, si no estás de acuerdo con el alta médica que pone fin a la incapacidad temporal, es impugnarla. Tenemos dos escenarios posibles: En el primer escenario y después del año de baja, el INSS no prorroga tu incapacidad 6 meses más. En su lugar, decide darte de alta para que
Hola en la empresa para la que he trabajado me han dado la baja laboral como VOLUNTARIA, sin yo haber firmado nada ni haberme dicho nada. Solo me he enterado al recibir un sms de la TGSS de que había causado baja 9oDazF.
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    • mi empresa no me da de baja